I et arbeidsmarked hvor mangfold ofte blir fremhevet som en styrke, oppdaget jeg at navnet mitt også kan være en barriere i arbeidslivet. Dette til tross for to mastergrader med toppkarakterer og flere års arbeidserfaring.

Zebib er navnet jeg fikk på barnehjemmet i Etiopia da jeg var baby. Da jeg ble adoptert til Norge, ble fornavnet mitt Ines og mellomnavnet mitt Zebib. Da jeg ble eldre, oppstod det en del forvekslinger på legekontoret og andre steder mellom fornavn og mellomnavn, siden jeg brukte Zebib til daglig, mens fornavnet mitt offisielt var Ines. Jeg tenkte egentlig ikke så mye på det og i 2021 valgte jeg å fjerne Ines, da jeg aldri brukte det.

Fra 2022, da jeg begynte å søke på stillinger med navnet Zebib, oppdaget jeg utfordringene ved navnet mitt. Til tross for mange søknader, fikk jeg kun ett intervju i Tromsø, som til slutt førte til en jobb i Troms fylkeskommune. Men i Oslo ble jeg innkalt til flere spennende intervjuer både på departementsnivå og i privat sektor.

For ett år siden måtte jeg ta et viktig valg. Jeg var i en ansettelsesprosess på en stilling i et departement i Oslo og måtte vurdere om jeg ønsket flytte dit. Jeg skjønte at det kom til å bli vanskelig å få noen spennende jobber i Tromsø, så jeg bestemte meg for å ta saken i egne hender og heller starte mitt eget selskap og bli i Tromsø. Slik ble Zebib Consulting til. Jeg angrer ikke på valget jeg tok.

Nå er jeg veldig stolt over mitt navn, og beskjedent sagt tror jeg at jeg muligens har det kuleste konsulentnavnet. Det fungerer veldig godt på norsk og engelsk, og er også en flott måte å skille mellom de som verdsetter mangfold og de som ikke gjør det.