Jeg ble invitert til å dele mine erfaringer på arrangementet Failing Forward, arrangert av Norinnova AS og Start UiT – et ærlig og viktig initiativ for å snakke om motgang, feiling og veien mot suksess. Jeg snakket om min gründerreise – fra trygg jobb i det offentlige til eget konsulentselskap – og min vei gjennom å tørre, feile og lære.

Jeg var så heldig å få være en del av det offisielle programmet for Arctic Business Matchmaking og Polar Bear Pitching, som en del av den norske delegasjonen i Oulu, Finland, 25.–28. februar 2025.

For tredje året på rad arrangerte ProTromsø AS, sammen med samarbeidspartnere, næringskonferansen Springfart for Nord i forbindelse med Arctic Frontiers. På konferansen var det mange diskusjoner rundt de fem megatrendene som preger vår tid: krig, klima, konkurranse, Kina og kunstig intelligens. Disse trendene har spesielt stor innvirkning på nordområdene, ettersom innen- og utenrikspolitikk er så tett sammenvevd her.

NORD I SØR er en av de viktigste møteplassene for nordnorsk næringsliv og beslutningstakere, og i år samlet konferansen over 400 deltakere. Temaet i år var «Konkurransekraft og løsninger i en brennhet verden», med fokus på hvordan Europa og Norge – og spesielt Nord-Norge – kan takle nye utfordringer innen handel, forsvar og næringspolitikk.

Etter å ha jobbet med Legacy160-prosjektet (Nordpol kro sitt 160-års jubileum) siden sommeren 2023 er jeg veldig takknemlig for alle som har støttet, deltatt og arbeidet for at dette prosjektet har blitt en suksess.

Nå går et spennende og lærerikt år mot slutten, og for et år det har vært!

I går kom den fantastiske beskjeden om at Tromsø kommune har fått innvilget midler 1, 5 millioner fra Troms Holding AS til hovedprosjektet «Rekruttering til Tromsøregionen 2025–27».

Etter å ha jobbet flere år med reiselivsutvikling i både offentlig og privat sektor, tenkte jeg å dele mine 3 årsaker til at jeg mener at turister er positive for samfunnet 🙌😊

Etter å ha jobbet flere år både som saksbehandler som har delt ut penger, og som søker som har fått penger, tenkte jeg å dele mine 7 beste tips for å skrive en god prosjektsøknad! 📋

Frokostmøtet ble arrangert av NHO Arktis, Tromsø kommune og Næringsforeningen i Tromsøregionen, med fokus på offentlige anskaffelser og tips om "Hvordan levere et tilbud?". Det inkluderte et minikurs om hva som kan føre til at tilbud blir avvist og hva som skal til for å lykkes.

Folkemøtet, arrangert av Tromsøregionens interkommunale politiske råd i samarbeid med Troms fylkeskommune, var en kveld fylt med engasjement og gode diskusjoner.

Den 5. oDen 5. og 6. november arrangeres Agenda Nord-Norge for 10. gang her i Tromsø. Dette er en av de viktigste konferansene i landsdelen, og næringsminister Cecilie Myrseth og tidligere statsminister Erna Solberg er blant årets foredragsholdere. Arrangementet har en egen prisklasse for unge ledere – under 35 år. Men det er kun 500 kr i prisforskjell fra den ordinære billetten. Denne rabatten har liten betydning når totalprisen for å delta fortsatt er 4 000 kr (ikke inkludert kostnaden ved å delta på konferansemiddagen). Jeg synes det er kjempebra at de har en egen prisklasse for unge ledere, men jeg stusser over summen. Hvis de faktisk ønsker at flere unge ledere skal delta, burde rabatten vært større, spesielt når årets tema er «Attraktive Nord-Norge». Jeg håper virkelig at arrangørene gjør noe med dette til neste år, slik at flere unge ledere får muligheten til å delta. 😊

Årets Nordnorske Europadager fokuserte på framtida i nord med spennende foredrag og debatter om EU, geopolitikk og hvordan nordnorske aktører kan utnytte mulighetene enda mer enn vi gjør i dag.

En reise med opp- og nedturer Å være gründer er en reise fylt med både høydepunkter og skuffelser. For meg startet det første halvåret som en turbulent periode hvor jeg stadig følte at jeg ikke lyktes på jobb. Jeg følte ofte at jeg hadde tatt meg vann over hodet og at jeg egentlig ikke visste hva jeg holdt på med. Høydepunktene var intense og givende, men skuffelsene var hyppige og langvarige. Som en person som setter pris på mestringsfølelse, var det utfordrende å stadig føle seg udugelig, daglig utenfor komfortsonen, og mesteparten av tiden gjorde jeg ting utenfor mitt kompetanseområde. Påvirkning på privatlivet Denne perioden påvirket ikke bare mitt profesjonelle liv, men også mitt privatliv. Jeg følte meg som en dårlig venn og familiemedlem som ikke strakk til hverken privat eller profesjonelt. Jeg klarte ikke å prioritere eller sette grenser for hva jeg hadde tid til. Arbeidsmengden var overveldende, arbeidsgleden minimal, og jeg følte meg stadig nær ved utbrenthet. Det var også ensomt å gå fra en stor organisasjon til å ikke ha noen kollegaer eller støtte rundt meg, noe som førte til at jeg brukte vennene mine for mye som en erstatning for kolleger. Behovet for forandring Jeg skjønte etter hvert at denne tilværelsen ikke var bærekraftig. Hvis jeg fortsatte slik, ville jeg ende opp med å bli sykemeldt og bedriften ville gå konkurs. Samtidig forstod jeg at hvis jeg ønsket å være gründer, måtte jeg tilpasse meg en ny livsstil hvor ubalanse og usikkerhet var normen. Jeg valgte derfor å kontakte arbeidsmiljøtjenesten for å få hjelp av en bedriftslege, som spesialiserer seg på helsefremmende arbeidsmiljø, helsefremmende ledelse og sykefraværsarbeid knyttet til kvinners arbeidshelse. Mer produktiv, større arbeidsglede og bedre relasjoner Dette viste seg å være det beste valget jeg har gjort som bedriftseier. Gjennom veiledning og støtte fra bedriftslegen, lærte jeg å prioritere meg selv og bedriften på en bedre måte. Jeg klarte å sette grenser både på jobb og privat, og jeg kunne gå raskere videre når noe negativt eller ubehagelig skjedde på jobb. Vi jobbet også mye med å skape en bærekraftig arbeidshverdag, med særlig fokus på hvordan jeg kunne bli en god arbeidsgiver. Langsiktig verdi Gjennom denne prosessen har jeg opplevd en betydelig økning i arbeidsglede og produktivitet. Jeg har nå bedre relasjoner med familie og venner, som ikke lenger trenger å være med på berg-og-dalbanen av gründerlivet. Selv om jeg fortsatt har mange områder hvor jeg kan forbedre meg, ser jeg tydelig verdien av å prioritere min psykiske helse. Jeg har lært at hvis jeg og min helse ikke blir prioritert, påvirker det bedriften negativt. Å investere i min psykiske helse og arbeidsmiljø har vist seg å være den viktigste investeringen jeg har gjort for min bedrift. Om arbeidsmiljølegen Kristinhttps://www.arbeidsmiljolegen.no/o

Etter å ha gjennomført flere strategiprosesser, har jeg sett hva som er viktig – og hva som ikke er det. Her er mine 7 tips til de viktigste elementene for å lykkes med en strategiprosess 🎯

Reisemålsledelsen arrangerte denne samling for å fortelle hva som er forbedret til kommende vintersesong og hva de sammen jobber med å få til på lang sikt.

Høst er kommet og jeg setter i gang med et nytt og spennende oppdrag for Hålogalandsrådet! 🍁

Utsyn Troms 2024 er en konferanse initiert av Troms fylkeskommune, hvor kommuner, statsetater, næringsliv, kultursektor og andre aktører for regional utvikling møttes for å dele kompetanse, erfaringer og idéer.

Fra 6-års alderen har bryting vært en stor del av livet mitt, og jeg vant to NM-gull og to sølv før jeg sluttet. Etter omtrent 15 år i brytemiljøet fikk jeg erfaringer som senere skulle vise seg å være svært verdifulle da jeg bestemte meg for å starte min egen bedrift, Zebib Consulting.

Jeg utvikler skreddersydde strategier og analyser som sørger for en bærekraftig og fremtidsrettet utvikling av din organisasjon.

Nå er det ett år siden jeg startet som daglig leder og gründer i Zebib Consulting. Det har vært et år fylt med både utfordringer og verdifulle erfaringer.

Kulturlivet og næringen er utrolig viktige for å skape bolyst og styrke lokalsamfunn. Gjennom ulike kulturelle arrangementer og aktiviteter får vi ikke bare opplevelser og minner, men også et sterkt fellesskap. Når vi investerer i kultur, tiltrekker vi oss både besøkende og potensielle nye innbyggere, noe som er avgjørende for en positiv utvikling av vårt lokalsamfunn. 

Xn er en konferanse initiert av Innovasjon Norge Arktis og NHO Arktis, dedikert til de som jobber innen kreative næringer og reiseliv. Konferansen er en viktig møteplass for kunnskapspåfyll og nettverksbygging, med et spesielt fokus på regionale næringer, nye trender og konkrete erfaringer fra næringen.

En reise med opp- og nedturer Å være gründer er en reise fylt med både høydepunkter og skuffelser. For meg startet det første halvåret som en turbulent periode hvor jeg stadig følte at jeg ikke lyktes på jobb. Jeg følte ofte at jeg hadde tatt meg vann over hodet og at jeg egentlig ikke visste hva jeg holdt på med. Høydepunktene var intense og givende, men skuffelsene var hyppige og langvarige. Som en person som setter pris på mestringsfølelse, var det utfordrende å stadig føle seg udugelig, daglig utenfor komfortsonen, og mesteparten av tiden gjorde jeg ting utenfor mitt kompetanseområde. Påvirkning på privatlivet Denne perioden påvirket ikke bare mitt profesjonelle liv, men også mitt privatliv. Jeg følte meg som en dårlig venn og familiemedlem som ikke strakk til hverken privat eller profesjonelt. Jeg klarte ikke å prioritere eller sette grenser for hva jeg hadde tid til. Arbeidsmengden var overveldende, arbeidsgleden minimal, og jeg følte meg stadig nær ved utbrenthet. Det var også ensomt å gå fra en stor organisasjon til å ikke ha noen kollegaer eller støtte rundt meg, noe som førte til at jeg brukte vennene mine for mye som en erstatning for kolleger. Behovet for forandring Jeg skjønte etter hvert at denne tilværelsen ikke var bærekraftig. Hvis jeg fortsatte slik, ville jeg ende opp med å bli sykemeldt og bedriften ville gå konkurs. Samtidig forstod jeg at hvis jeg ønsket å være gründer, måtte jeg tilpasse meg en ny livsstil hvor ubalanse og usikkerhet var normen. Jeg valgte derfor å kontakte arbeidsmiljøtjenesten for å få hjelp av en bedriftslege, som spesialiserer seg på helsefremmende arbeidsmiljø, helsefremmende ledelse og sykefraværsarbeid knyttet til kvinners arbeidshelse. Mer produktiv, større arbeidsglede og bedre relasjoner Dette viste seg å være det beste valget jeg har gjort som bedriftseier. Gjennom veiledning og støtte fra bedriftslegen, lærte jeg å prioritere meg selv og bedriften på en bedre måte. Jeg klarte å sette grenser både på jobb og privat, og jeg kunne gå raskere videre når noe negativt eller ubehagelig skjedde på jobb. Vi jobbet også mye med å skape en bærekraftig arbeidshverdag, med særlig fokus på hvordan jeg kunne bli en god arbeidsgiver. Langsiktig verdi Gjennom denne prosessen har jeg opplevd en betydelig økning i arbeidsglede og produktivitet. Jeg har nå bedre relasjoner med familie og venner, som ikke lenger trenger å være med på berg-og-dalbanen av gründerlivet. Selv om jeg fortsatt har mange områder hvor jeg kan forbedre meg, ser jeg tydelig verdien av å prioritere min psykiske helse. Jeg har lært at hvis jeg og min helse ikke blir prioritert, påvirker det bedriften negativt. Å investere i min psykiske helse og arbeidsmiljø har vist seg å være den viktigste investeringen jeg har gjort for min bedrift. Om arbeidsmiljølegen Kristinhttps://www.arbeidsmiljolegen.no/o

For to dager siden feiret jeg 1-årsdagen til Zebib Consulting. Det var et enormt øyeblikk for meg.

Gaia Arctic Summit er en konferanse som samlet internasjonale eksperter og næringslivsledere for å utforske de betydelige mulighetene og utfordringene knyttet til klimaendringer i havet og kystsamfunnene i nord.

I et arbeidsmarked hvor mangfold ofte blir fremhevet som en styrke, oppdaget jeg at navnet mitt også kan være en barriere i arbeidslivet. Dette til tross for to mastergrader med toppkarakterer og flere års arbeidserfaring.

Når verden blir mer kompleks trenger du en statsviter som kan forstå, forklare og forutse fremtidige utviklingstrekk.

Min bror spøkte nylig om at jobben min bare består av å henge på konferanser, drikke kaffe og spise kjeks. Derfor tenkte jeg det var på tide å dele noe annet enn bare mine høydepunkter fra ulike konferanser.

Den 13. mai 2024 arrangerte Utenriksdepartementet og UiT Norges arktiske universitet Respons-konferansen med temaet «Verden vil til Arktis – hva vil vi?» i Tromsø. Dette initiativet, ledet av utenriksminister Espen Barth Eide, hadde som mål å samle synspunkter og innspill til nordområdepolitikken i en tid preget av endring og nye globale utfordringer.

Jeg har holdt innlegg på seminaret "Business, Life and Knowledge in the Arctic Capital" arrangert av ProTromsø AS og Handelshøgskolen | UiT Norges arktiske universitet i forbindelse med besøket fra Duke University - The Fuqua School of Business den 10. mai 2024.

Bærekraftskonferansen i Tromsø samlet et mangfold av aktører fra det offentlige og private næringslivet, fra lokale butikker til byggefirmaer og konsulenter, for å lære mer om sirkulære løsninger. Konferansen er arrangert av Tromsø kommune, i samarbeid med Næringsforeningen i Tromsøregionen og Klimapartnere Troms, og med støtte fra Miljødirektoratet.

Tonik er mer enn bare en konferanse; det er et samlingspunkt hvor teknologi, kreativitet og kunst smelter sammen for å fremme vekst og nettverksbygging i det nordiske og globale oppstartsmiljøet. Med sitt oppdrag om å koble sammen kreativ tenking og vekst, er Tonik et sted der de mest innovative ideene får blomstre.

Jeg innrømmer det – å snakke lystig om potensiell konkurs er en luksus og et privilegium ikke alle har. Jeg har ikke barn, eller ansvar for noen andre i bedriften enn meg selv; jeg trenger ikke grue meg til vanskelige samtaler om oppsigelser.

Kurset har som mål å gi kompetanse om hvordan du kan bruke åpne AI-verktøy til forretnings- og prosjektutvikling. Påmelding foretas her: Sted, datoer og påmeldingsfrister: Vadsø: 22. - 23. mai, Påmeldingsfrist: Fredag, 3. mai 2024 Alta: 5. - 6. juni, Påmeldingsfrist: Fredag, 15. mai 2024

Protromsø arrangerte i samarbeid med Nærings- og fiskeridepartementet og SpareBank 1 Nord-Norge et åpent innspillsmøte med næringsminister Jan Christian Vestre for gründere og oppstartsselskaper i Tromsø.

Kirkeneskonferansen har som mål å belyse ulike aspekter ved utviklingen i nord, med tanke på politikk, næringsutvikling og samfunnsutvikling.

🙏 Jeg er dypt takknemlig for at Nordlys valgte å sette søkelyset på meg og Zebib Consulting i avisen deres på lørdag. Å få muligheten til å dele min historie er noe jeg setter stor pris på.

På bilde fra venstre, daglig leder Tromsøregionens IPR v/Mats Hegg Jacobsen, daglig leder Zebib Consulting v/Zebib Bredesen og Ordfører Tromsø kommune v/Gunnar Wilhelmsen Foto: Vetle Bo saga

Arctic Frontiers fungerer som en katalysator for beslutningstaking og nettverksbygging ved å mobilisere nøkkelstemmer innen vitenskap, politikk, næringsliv og lokale arktiske samfunn, med mål om å raskt omdanne kunnskap til handling.

Først vil jeg starte med å uttrykke en stor takk til Vardø Havn KF v/havnesjef, for å gi meg muligheten til å utarbeide deres strategiplan. Dette prosjektet har vært en viktig milepæl for Zebib Consulting og har åpnet dører for nye samarbeid.